Boeing’in yeni CEO’su Kelly Ortberg, mali düzeltme planına destek olacağı umuduyla Çarşamba günü sunulan sözleşme teklifinin, fabrika işçileri tarafından reddedildiğini ve beş haftayı aşan grevin devam edeceğini gördü.
Geçtiğimiz Ağustos ayında en üst pozisyona geçip daha yakın bir iş birliği vaadinde bulunan Ortberg, teklifin yüzde 64’lük bir oyla reddedildiği bu oylamada büyük bir darbe aldı.
Teklif, işçilere dört yıl boyunca yüzde 35 maaş artışı öneriyordu.
Geçen ayın başında yüzde 95’lik bir çoğunlukla ilk sözleşme teklifinin reddedilmesini takiben, bu son reddediş işçilerin on yıl öncesinde şirket tarafından aldatıldıklarını düşünerek süregelen kızgınlıklarını yansıtıyor.
Bu durum, zaten zor durumdaki uçak üreticisinin mali krizini daha da derinleştiriyor.
İşçiler, Boeing’in onlarca milyar dolarını hisse geri alımlarına harcadığı ve yöneticilere rekor seviyede bonuslar ödediği son on yıl boyunca maaşlarının enflasyonun gerisinde kaldığını belirtiyor.
20 Ekim’de Boeing ve sendika arasında yapılan görüşmelerin ardından geçici bir anlaşma sağlanmıştı.
Sendika yetkilileri, bu anlaşmanın nihai olarak uygulanabilmesi için Çarşamba günü sendika içinde oylanacağını belirtmişti.
Ancak bu anlaşma, beş haftadır süren grevi sonlandıracak sendika üyelerinin onayını alamadı.
