Loading...
tr usd
USD
0.08%
Amerikan Doları
36,30 TRY
tr euro
EURO
0.16%
Euro
37,99 TRY
tr chf
CHF
0.14%
İsviçre Frangı
40,22 TRY
tr jpy
JPY
0.0034%
Japon Yeni
0,24 TRY
tr rub
RUB
0.12%
Rus Rublesi
0,40 TRY
tr cny
CNY
0.07%
Çin Yuanı
4,99 TRY
tr gbp
GBP
0.13%
İngiliz Sterlini
45,83 TRY
tr eur-usd
EURO/USD
0.07%
Euro Amerikan Doları
1,05 TRY
bist-100
BIST
0.06%
Bist 100
9.923,06 TRY
usd gau
Petrol
0.42%
Brent Petrol
76,16 USD
gau
GR. ALTIN
0.01%
Gram Altın
3.421,73 TRY
btc
BTC
0%
Bitcoin
95.669,92 USDT
eth
ETH
1.14%
Ethereum
2.702,29 USDT
xrp
XRP
-0.41%
Ripple
2,55 USDT
ltc
LTC
3.46%
Litecoin
134,25 USDT
sol
SOL
-0.44%
Solana
168,57 USDT
avax
AVAX
0.37%
Avalanche
23,61 USDT
ada
ADA
1.47%
Cardano
0,77 USDT
dot
DOT
0.69%
Polkadot
4,80 USDT
doge
DOGE
0.64%
Dogecoin
0,25 USDT
shib
SHIB
0.72%
Shiba Inu
0,00 USDT
  1. Haberler
  2. Haberler
  3. İngiltere’deki 200 firma, haftada 4 gün çalışma sistemine geçti.

İngiltere’deki 200 firma, haftada 4 gün çalışma sistemine geçti.

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Birleşik Krallık’ta 200 şirket, maaş kesintisi olmaksızın dört günlük çalışma haftasına geçiş yaptı. Bu uygulamadan faydalanan çalışan sayısı 5 bini aştı ve sektörel çeşitlilik dikkat çekiyor. Londra, bu yeni çalışma modelinin öncüsü oldu.

Birleşik Krallık’ta 200 şirket, çalışan maaşlarında kesinti yapmadan dört günlük çalışma haftası uygulamasına geçti. 4 Day Week Foundation tarafından sağlanan son verilere göre, bu firmalar toplamda 5 binden fazla kişiyi istihdam ediyor. Söz konusu şirketler arasında çoğunluğu oluşturanlar kar amacı gütmeyen kuruluşlar ile pazarlama ve teknoloji sektörleri bulunuyor.

Kısa süre önce vakıf tarafından akredite edilen sektörler arasında Yaratıcı Sanatlar ve Tasarım (18), Mühendislik ve Üretim (12), İnsan Kaynakları ve İşe Alım (12), Eğlence (9), Muhasebe, Bankacılık ve Finans (8) ile Gayrimenkul Geliştirme ve İnşaat (6) gibi alanlar yer alıyor.

4 Day Week Foundation Kampanya Direktörü Joe Ryle, geleneksel dokuzdan beşe, beş gün çalışma modelinin artık amacına uygun olmadığını ifade etti. Ryle, “Yüzde 50 daha fazla boş zaman ile dört günlük çalışma haftası, insanlara daha mutlu ve tatmin edici bir yaşam sürme özgürlüğü tanıyor” diyerek, uygulamanın hem çalışanlar hem de işverenler için ‘kazan-kazan’ bir model olduğunu belirtti.

Londra şirketleri öncülük ediyor

Londra merkezli şirketler, dört günlük çalışma haftasına geçen 200 katılımcı firmanın 59’unu oluşturuyor. Diğer bölgelerde ise Güneydoğu İngiltere 27, İskoçya 25, Güneybatı İngiltere 24 ve Kuzeybatı İngiltere 15 şirket ile bu yeni çalışma modelini benimsemiştir.

Geçen yaz gerçekleştirilen bir ankette, Birleşik Krallık’taki tam zamanlı çalışanların yaklaşık yüzde 6’sı mevcut olarak dört günlük çalışma haftasında çalıştıklarını belirtmiş olup, bu rakam yaklaşık 1,5 milyon çalışana karşılık gelmektedir.

Bir başka araştırma şirketi olan Survation tarafından yapılan bir ankete göre, halkın yüzde 58’i üç günlük hafta sonu içeren dört günlük çalışma modelinin 2030’a kadar “normal çalışma düzeni” haline geleceğine inanıyor. Bunun aksine, yalnızca yüzde 22 bunun gerçekleşmeyeceğini düşünüyor.

Birleşik Krallık’ta dört günlük çalışma haftasını deneyen ilk yerel yönetim olan South Cambridgeshire Bölge Konseyi’nde ise 600’den fazla personel bu modelle çalışmaktadır.

Genç çalışanlar geleneksel modelleri reddediyor

Bir diğer araştırma olan Spark Market Research, genç çalışanların geleneksel iş modellerine en fazla karşı çıkan grup olduğunu ortaya koydu. 18-34 yaş arasındaki çalışanların yüzde 78’i dört günlük çalışma haftasının beş yıl içinde yaygın hale geleceğine inanırken, yüzde 65’i tam zamanlı ofis çalışmasına geri dönmek istemediğini belirtti.

Spark Market Research Genel Müdürü Lynsey Carolan, “Araştırmamız, geleneksel çalışma düzenlerinde değişim arzusunu açıkça ortaya koyuyor” dedi.

İlgili resmi kurumların web siteleri:

Dört günlük çalışma haftası, iş gücünün geleceği için öncelik haline geldi. Hükümet ve muhalefet arasındaki tartışmalar sürerken, işverenlerin esnek çalışma taleplerine yanıt verme zorunluluğu bulunmuyor.

Önümüzdeki 50 yılın ana iş gücünü oluşturacak olan genç kuşak, eski çalışma düzenlerine dönüş yapmak istemediklerini vurguladı. Bu grup, mental sağlık ve genel refahı artırmayı öncelikleri arasında görüyor. Uzman Carolan, dört günlük çalışma haftasının bu hedeflere ulaşmak için önemli bir avantaj sağladığını ve yaşam kalitesini artırdığını ifade etti.

Hükümet ve muhalefetten tepkiler

Alınan kararla birlikte, kültürel değişim tartışmaları da artış gösterdi. Muhafazakar Parti, dört günlük çalışma haftasının iş dünyasında olumsuz etkiler yaratabileceği ve ekonomik büyümeyi zayıflatabileceği görüşünde. Gölge İş Sekreteri Kevin Hollinrake, daha önce yaptığı açıklamada, geniş çaplı dört günlük çalışma haftası uygulamasının Birleşik Krallık’ta iş yapmayı daha pahalı hale getireceğini belirtmişti.

Mevcut yasalara göre, çalışanların esnek çalışma talebinde bulunma hakkına sahip olduğu; ancak işverenlerin bu taleplere yanıt verme zorunluluğunun bulunmadığı bildirildi. Hükümet yetkilileri, dört günlük çalışma haftasını iş dünyasına zorunlu kılma gibi bir planları olmadığını açıkladı.

Ayrıca, 4 Day Week Foundation, 2025 yılı itibarıyla en az üç yeni pilot uygulama başlatmayı planladığını duyurdu.

Gelişmeler için resmi kaynaklar: Emtia Fiyatları, Döviz Fiyatları, Borsa Fiyatları, Kripto Fiyatları.

0
be_endim
Beğendim
0
dikkatimi_ekti
Dikkatimi Çekti
0
do_ru_bilgi
Doğru Bilgi
0
e_siz_bilgi
Eşsiz Bilgi
0
alk_l_yorum
Alkışlıyorum
0
sevdim
Sevdim
Sorumluluk Reddi Beyanı:

Parafinnet.com web sitesinde yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeler kesinlikle yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorumlar, Parafinnet.com yazarlarının kişisel görüşlerine dayanan analizlerden oluşmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler tamamen yoruma dayalıdır ve asla kesin ifade içermez. Buradaki yorumlardan yola çıkarak yatırım yapan kişilerin kararlarından ve ticari amaçlı işlemlerden doğabilecek zararlardan Parafinnet.com hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin hiçbir bağlayıcılığı yoktur.
Giriş Yap

PARAFİNNET ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!