Asgari Ücret Tartışmaları Derinleşiyor
TOBB Konfeksiyon ve Hazır Giyim Sanayi Meclis Başkanı Şeref Fayat, asgari ücret konusundaki endişelerini dile getirerek, "Bir şekilde çalışanımızın eline daha fazla geçecek; ama işverenin üzerine yüklenen yükün yüzde 25-26’yı geçmediği bir formül bulunması lazım veya maalesef bir şekilde paramızın devalüe edilmesi lazım. Aksi takdirde özellikle emek yoğun sektörlerde zaten çok ciddi şekilde kaybettiğimiz istihdamı çok daha hızlı kaybedebiliriz. Bunun çok büyük bir tedirginliği maalesef yaşanıyor" açıklamasında bulundu.
Bloomberg HT yayınına katılarak asgari ücret tartışmalarına dair değerlendirmelerde bulunan Fayat, son dönemlerde özellikle Deutsche Bank’ın raporunun ardından tartışmaların arttığını belirtti. Fayat, "Çalışanlarımızın aslında yüzde 25 gibi bir artışla açlık sınırının bile üzerine çıkması mümkün değil. İki hafta önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na yaptığımız sunumda vergi muafiyeti ile çalışanlarımızın eline daha fazla geçecek bir formül sağlanması gerektiğini özellikle vurguladım. Aksi takdirde dövizdeki bu baskı devam edecekse imalat ve ihracat sektörlerinin pazarlarda daraldığı görülmüşken, yılbaşında yüzde 25-26’nın üzerinde bir zam, sektörlerde istihdam çıkışını çok daha fazla hızlandırabilir. Dolayısıyla ‘asgari ücrette yüzde 30’un üzerinde bir artışın, yavaşlayan ekonomi ortamında işletmeleri zor durumda bırakacağı’ görüşüne katılıyorum. Umarız brüt ücretten net kısmının çalışana daha çok verileceği şekilde bir formül bulunarak bu artış sağlanır. Aksi takdirde 25-26’nın üzerinde bir artış maalesef çok daha büyük bir istihdam çıkışına sebep olacak" dedi.
Deutsche Bank, Türkiye’de yaptığı görüşmelerin ardından 2025 asgari ücreti konusunda genel beklentinin yüzde 25-30 artış yönünde olduğunu açıklamıştı. Banka, asgari ücrette yapılacak yüzde 30’un üzerindeki artışların, yavaşlayan ekonomi ortamında işletmeleri zorlayacağı ve enflasyon beklentilerini olumsuz etkileyeceği konusunda uyarıda bulundu.
Raporda, "Bazı analistler şirketler tarafından asgari ücret dışındaki sektörlerde yapılacak ücret artışlarının yüzde 30’un üzerinde olabileceğini savunurken, bazı ekonomistler azalan kar marjlarının şirketlerin yüzde 30’un üzerinde zam yapmasını engelleyeceğini ve birçok şirket tarafından yıl başında yapılacak ilk ücret artışının yüzde 20 civarında olabileceğini (yıl ortasında daha fazla ayarlama ile) düşünüyor" ifadesi de yer aldı.
