Boeing’de Yapısal Değişiklikler ve İstihdam Azalması
Boeing CEO’su Kelly Ortberg, çalışanlara gönderdiği yazıda, şirketin içinde bulunduğu zor duruma dikkat çekerek, uzun vadede rekabetçi kalabilmek ve müşterilere daha iyi hizmet verebilmek için yapısal değişiklikler gerektiğini açıkladı.
777X programında yaşanan geliştirme zorlukları, uçuş testi duraklamaları ve devam eden grev nedeniyle teslimat takviminde gecikmeler olacağının altını çizen Ortberg, müşterilere artık ilk teslimatın 2026 yılına ertelendiğinin bildirildiğini ifade etti. Ayrıca, kalan 767 kargo uçağı siparişlerini üretip teslim etmeyi ve ticari program üretimini 2027 yılında tamamlamayı planladıklarını vurguladı. Ortberg, KC-46A tanker üretiminin de süreceğini belirtti.
İstihdam konusuna da değinen Ortberg, iş gücü seviyelerini önceliklere göre ayarlamak zorunda olduklarını kaydederek, "Önümüzdeki aylarda, toplam iş gücümüzün boyutunu yaklaşık yüzde 10 oranında azaltmayı planlıyoruz. Bu azaltmalar yöneticileri, müdürleri ve çalışanları kapsayacak," dedi. Ortberg, bu önlemlerin zamanlaması ve etkileri hakkında şeffaf olacaklarının da altını çizdi.
ABD basınında yer alan haberlere göre, işten çıkarmalardan 17 bin Boeing çalışanının etkileneceği öne sürüldü. Şirket, eylül ayında fabrika işçilerinin greve başlaması ardından, maliyetleri azaltmak amacıyla işe alımları dondurma, seyahatleri durdurma ve gereksiz harcamaları askıya alma gibi önlemleri gündemlerine aldığını bildirdi.
