Yapay zekanın kurumsal hayattaki etkileri arasında, en öne çıkan katkılardan biri, iş süreçlerini dönüştüren yapay zeka asistanları. Microsoft’un verilerine göre, Microsoft 365 Copilot’u kullanan çalışanların üçte ikisi, bu asistanlar sayesinde daha verimli hissediyor. Ayrıca, günlük olarak 30 dakika kadar zaman tasarrufu sağlamak mümkün. PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, bu teknoloji sayesinde hem çalışanların iş-yaşam dengesi kurmasının kolaylaştığını hem de toplam verimliliğin arttığını vurguluyor. Ancak, 2024 Küresel Yetenek Kıtlığı Raporu’na göre, dört şirketten üçü nitelikli iş gücü bulmakta zorlanıyor. Yapay zeka uygulamaları, çalışan memnuniyetini artırarak, yetenekleri çekme ve elde tutma süreçlerinde önemli bir rol oynuyor. İşveren markası olma yolunda da yapay zekanın etkisi göz ardı edilmemeli.
Dört şirketten üçü nitelikli insan kaynağı bulmakta zorlanıyor
2024 Küresel Yetenek Kıtlığı Raporu, dünya genelinde dört şirketten üçünün nitelikli ve yetenekli iş gücü bulmakta zorluk yaşadığını ortaya koyuyor. Özellikle küresel pandemi sonrası bu sorun, tüm şirketler için daha da kritik bir hale geldi. Ahmet Toprakçı, “Yapay zeka destekli uygulamalar, çalışanların iş süreçlerini kolaylaştırarak, çalışan refahını artırıyor. Böylece, yetenek çekme ve tutundurma süreçlerinde de önemli bir araç haline geliyor” dedi. Yapay zeka, yalnızca verimliliği destekleyen bir araç değil, aynı zamanda işyeri memnuniyetini artırarak çalışan bağlılığını güçlendiren bir teknoloji olarak öne çıkıyor.
PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, yapay zeka destekli dijital asistanlara yapılan yatırımların, teknolojik bir yenilik olmanın ötesinde işletmelere uzun vadede stratejik avantajlar sağladığını belirtti. “PEAKUP olarak, 12 yılı aşkın bir süredir toplumumuzu teknoloji ile geleceğe hazırlama vizyonuyla hareket ediyoruz. Yetenek yönetimine önem veren kuruluşların yapay zekaya bu açıdan yaklaşmaları gerektiğini vurguluyoruz. Yapay zeka teknolojilerine yatırım yapan şirketler, yalnızca bugünün ihtiyaçlarını karşılamakla kalmayıp, aynı zamanda uzun vadeli rekabet avantajını sürdürülebilir kılabiliyor” şeklinde konuştu.
“İşveren markası olmanın yolu da yapay zekadan geçiyor”
PEAKUP CSO’su KadirCan Toprakçı, iş süreçlerine yapay zeka asistanları entegre etmenin, potansiyel adaylar açısından şirketler için önemli bir kriter olduğunu ifade etti. “Yapay zeka destekli dijital asistanlar, yalnızca bir operasyon çözümü olarak değil, aynı zamanda yetenek yönetiminde fark yaratan bir öğe olarak da öne çıkıyor. Bu durum, şirketlerin işveren markasını güçlendirmelerine yardımcı oluyor” dedi. Çalışan adayları, yapay zeka destekli uygulamaları olan şirketleri daha cazip bulmakta ve bu da organizasyonların bu tür teknolojilere yatırım yapma konusundaki isteklerini artırmaktadır.
Sonuç olarak, yapay zeka destekli asistanlar, çalışanların verimliliğini ve iş memnuniyetini artırırken, şirketlerin nitelikli insan kaynağına ulaşmasını da kolaylaştırıyor. Bu tür teknolojilerin benimsenmesi, işveren markasının güçlendirilmesine katkıda bulunuyor ve uzun vadeli rekabet avantajı sağlamaktadır. Şirketlerin bu yeni dijital asistanları iş süreçlerine entegre etmesi, hem organizasyonel verimlilik hem de iş gücü memnuniyeti açısından kritik bir adım olmaktadır.
İlgili Resmi Web Siteleri:
Yetenek çekme rekabetinde başarı, yalnızca sahip olunan teknolojilerle değil, bu teknolojilerin çalışanların ihtiyaç ve beklentilerine göre uyarlanmasıyla mümkündür. Çalışanlar günümüzde yan haklar, ücretler, işyeri ortamı ve çalışma deneyimlerini değerlendirirken; yapay zeka destekli araçlar ve dijital asistanlar, firmaların potansiyel çalışanlar tarafından daha cazip görülmesine ve işveren markalarının güçlenmesine katkı sağlamaktadır. Çalışanlar, günlük hayatlarında kullandıkları yapay zeka araçları ile benzer deneyimleri iş süreçlerine de yansıtmayı ve şirketleri tarafından bu süreçte teşvik edilmeyi beklemektedir. Yapay zeka dönüşümü, çalışanların işyerlerine olan bağlılıklarını artırırken, aynı zamanda şirketlerin rekabet gücünü yükseltmektedir.
Lider şirketleri dönüşen çalışma alışkanlıklarını benimsemeye çağırıyoruz
PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, güçlü bir şirket kültürü oluşturmanın doğrudan kârlılık ve sürdürülebilir başarı ile ilişkilendirildiğini belirtiyor. Toprakçı’nın ifadeleri şu şekilde devam ediyor: “Çözümlerinde uzmanlaştığımız Microsoft, Microsoft 365 Copilot kullanımının, şirketlerin iki yıllık süreçte %120 yatırım getirisi sağlayacağını öngörmektedir. PEAKUP olarak, Londra, Dubai ve İstanbul ofislerimizde 100’ü aşkın çalışanla hizmet veriyor ve Türkiye’nin önde gelen şirketlerini dönüşen çalışma alışkanlıklarını benimsemeye davet ediyoruz. 1 milyonu aşkın son kullanıcının ve binden fazla müşterinin teknoloji deneyimlerinin en güçlü temas noktası olmanın gururunu yaşıyoruz. İşletmelerin ihtiyaçlarını anlamak, onları doğru teknolojilerle buluşturmak ve değişim yönetimi ile yapay zeka danışmanlık hizmetlerimizle bu dönüşüm yolculuğuna rehberlik etmek temel hedefimizdir. İş dünyasının geleceğinde stratejik rekabet avantajı elde etmek ve nadir yetenekleri organizasyonlarına katmak isteyen kurumları, PEAKUP çözüm ve hizmetlerini keşfetmeye çağırıyoruz.”
Çalışanların deneyimlerini uyarlamak ve başarıyı sağlamak için, şirketler yapay zeka teknolojileri üzerinde daha fazla durmakta ve bu teknolojileri iş süreçlerine entegre etmek için stratejiler geliştirmektedir. Yapay zeka uygulamalarının güçlendirilmesi yoluyla işyeri bağımlılığı artmakta, bu da şirketlerin dönüşüm sürecine katkıda bulunmaktadır. Ahmet Toprakçı’nın vurguladığı gibi, kendini yenileyen bilişim çözümleri sunan şirketler, pazarın taleplerine uygun bir şekilde hareket ederek rekabet güçlerini artırabilir.
Gelecekte iş gücünün yapay zeka ile nasıl bir etkileşim içinde olacağı oldukça merak konusu. Çalışanlar, iş yerlerinde daha fazla dijital destek ve yapay zeka ile uyumlu iş süreçleri talep ederken, bu beklentileri karşılamak şirketlerin üzerindeki baskıyı artırmaktadır. PEAKUP, bu noktada sunduğu çözümlerle sektöründe öncü bir konumda bulunmakta ve iş dünyasındaki değişimlere ayak uydurmayı hedeflemektedir. Kurumlar için gerekli olan dijital dönüşüm sürecine katkıda bulunarak, şirketlerin rekabetine destek olmakta ve bu süreçte eşsiz bir destek sağlamaktadır.
Sonuç olarak, yapay zeka teknolojileri çalışan bağlılığını artırırken, potansiyel yeteneklerin şirkette kalmasını da sağlamak için kritik bir rol üstlenmektedir. Şirketlerin yapay zeka ile uyumlu stratejileri benimsemesi, sadece çalışan deneyimini geliştirmekle kalmayıp, aynı zamanda iş süreçlerini dönüştürmede de önemli bir etki yaratmaktadır. PEAKUP, bu alanda Türkiye’nin lider şirketlerini dönüşüme yönlendirmek amacıyla çözüm ve hizmetlerini sunmaya devam etmektedir.
Resmi web siteleri: Emtia Fiyatları, Döviz Fiyatları, Borsa Fiyatları, Kripto Fiyatları.
