Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, Dünya Ekonomik Forumu’nun (DEF) İsviçre‘nin Davos kasabasında düzenlenen 55. Yıllık Toplantıları çerçevesinde, uluslararası işgücü piyasaları ve yapay zekanın mesleklere olan etkilerine dair açıklamalarda bulundu.
Yapay zekanın meslekler üzerindeki etkilerine dikkat çeken Houngbo, “Yapay zeka nedeniyle milyonlarca iş kaybolmuş olsa da çok daha fazla yeni iş yaratıldı” diyerek bu dönüşüm sürecinin dikkatle yönetilmesi gerektiğine vurgu yaptı. Houngbo, “Yapay zeka endişe edildiği kadar işgücü kaybına yol açmayacak. Benim asıl endişem, yapay zekanın yol açacağı iş kayıpları değil, işgücündeki eşitsizlikleri derinleştirme potansiyeli” ifadelerini kullandı. Ayrıca, teknolojinin insan merkezli olması gerektiğini belirterek, bu aracın yaşam kalitesini artıracak bir araç olarak kullanılmasını savundu. Eğitim ve yetenek kazandırma süreçlerinin, işgücü piyasasının bu dönüşümle başa çıkabilmesi için kritik önemde olduğuna işaret etti.
Gençlerin eğitimine yönelik tavsiyelerde bulunan Houngbo, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarına önem verilmesi gerektiğini dile getirdi. Yumuşak becerilerin, iletişim ve liderlik gibi alanların da geliştirilmesi gerektiğini belirtti. “Yapay zeka, henüz bu tür yeteneklerin yerini alamıyor. Gençlerin bu becerileri geliştirmesi, işgücü piyasasında avantaj elde etmelerini sağlayacaktır” dedi.
“Kayıt dışı istihdam, çözmemiz gereken en büyük problemlerden biri”
Küresel işgücü piyasası ile ilgili olarak Houngbo, işsizlik oranının salgın öncesi seviyeye dönerek yüzde 5 civarında seyrettiğini ve yıl boyunca pek fazla değişiklik göstermeyeceğini ifade etti. Genç işsizlik oranlarındaki iyileşmelere rağmen, genç kadınların istihdama katılım oranlarının genç erkeklere kıyasla daha düşük olduğunu belirtti. “Bu nedenle, kadınların işgücüne katılımı büyük bir endişe kaynağı” dedi.
Houngbo, dünya genelinde yaklaşık 2 milyar kişinin kayıt dışı çalıştığını belirtti, bu durumun dünya işgücünün yaklaşık yüzde 60
Detaylı bilgi için resmi kuruluşların web sitelerini ziyaret edebilirsiniz:
ILO Resmi Web Sitesi |
Dünya Ekonomik Forumu Web Sitesi
Dünyada işsizlik oranları ve hibrit çalışma modellerinin durumu üzerine güncel değerlendirmeler
Dünya genelinde yaklaşık 183 milyon insan aktif olarak iş aramakta ancak iş bulamıyor. Bunun yanı sıra, 137 milyon kişi iş bulmayı umuyor fakat etkin bir iş arayışı içinde değil. Ayrıca, 83 milyon insan iş arama çabasını tamamen bırakmış durumda. Bu toplamda yaklaşık 400 milyon kişiyi kapsamaktadır ve bu kişi sayısı, istihdam dışında kalan bireylerin sayısını oluşturmaktadır.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, bu durumu ele alarak, ekonomi politikalarının istihdam politikalarıyla uyumlu hale getirilmesinin son derece önemli olduğunu belirtti.
Hibrit ve uzaktan çalışma konusundaki belirsizlikler
Çin’deki Kovid-19 salgını sürecinde yaygınlaşan hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin mevcut durumu hakkında konuşan Houngbo, “Bazı şirketler çalışanlarını ofis ortamına geri döndürmeye çalışsa da bu konuda küresel düzeyde standardize edilmiş bir yaklaşım yok” ifadesini kullandı.
Houngbo, hibrit modellerin çalışanlar arasında iş-yaşam dengesini sağlamada kritik bir rol oynadığını dile getirerek, “Genç bireyler, sadece maaş için değil, aynı zamanda anlamlı ve tatmin edici işler arıyor. Hibrit ve esnek çalışma yöntemleri bu dengeyi sağlamada hayati önem taşımaktadır.” değerlendirmesinde bulundu.
Resmi kurumlar ve daha fazla bilgi için:
– [Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)](https://www.ilo.org)
– [Parafinnet Emtia Fiyatları](https://parafinnet.com/emtia-fiyatlari/)
– [Parafinnet Döviz Fiyatları](https://parafinnet.com/canli-doviz/)
– [Parafinnet Borsa Fiyatları](https://parafinnet.com/canli-borsa/)
– [Parafinnet Kripto Fiyatları](https://parafinnet.com/kripto-paralar/)
